イージスリテイリングの魅力

チームワーク重視の経営

弊社は会社は小規模ですがチームワークが良いのが特色です。年に一回の社員旅行は欠かさず実施し、コミュニケーションを重視した経営を心掛けております。変化が激しい時代だからこそ、一人の力ではなくたくさんの力を合わせて、時代の波を乗り越えていきたいと考えております。一人で目標を達成するよりもみんなで達成する方が充実感は倍増します！

これからのコンビニ経営

コンビニエンスストアは大きく変わろうとしています。２４時間営業のお店は少しずつ姿を消していくでしょう。また、セルフレジやIT化により、コンビニエンスストアの業務負担は著しく削減されてきており、それによる省マンアワー化の推進により経営効率と収益性の向上が見込まれています。コンビニ革命はこれからが本番です！

夢を実現させる

1年間で「店長」になりたい！2年間で「グループリーダーやストアコンサルタント」になりたい！年収1.5倍にしたい！といった夢を持ち、頑張った人を確実に評価していきます。どちらかというと、トップ評価よりも360度評価です。ある程度の店舗までいけば、会社をいくつかに分社する予定です。頑張ってくれた社員さんに代表の座を用意する予定です。社長目指すコース、また、独立目指すコースも用意しています。

新しい人材を積極採用

教育トレーナー、運営サポート（運営事務）などの職種もあります。
今後新設予定としては、ストアプランナー（徹底的に売場作りや販促の指導専門）、営業リサーチ部（営業データや市場データを扱う部署）を考えています。なので自分にあった能力を存分に活かせる環境を整えて行くので、年齢・性別を問わず、人材募集中です。

女性が活躍できる場を

女性社員が活躍できる組織にしたい。現在、弊社の3分の1は女性社員です。労働時間や休日の整備にこころがけています。

これからのイージスリテイリング

これからは健康！ナチュラルローソンは今後のCVSの代表になっていきます。時代のニーズはナチュラルローソンに追い風です。今後とも積極的な出店と展開を考えています。女性社員にも人気の店舗です。

独立者を支援

独立したい人、たくさんいます、応援します。私は今40歳後半ですが、23年間以上この業界にいます。CVSのことは何でも聞いてください。必ず独立の一助になれると思います。