50店舗の経営を目指します！
コンビニエンスストア営業時間の時短化、セルフレジシステムやAI発注による業務効率の改善スピードが加速しております。今までのコンビニエンスストア経営のイメージは劇的に変化しようとしております。これからはより一層、人材育成やマネジメントのスキルが求められてきますが、社員全員が成長していくことに合わせて、出店を進めております。社員の成長が会社の成長であるという経営方針をもとにこれからも成長していきたいと思っております。
独立の道をサポート『独立支援制度』
マネジメントを学び、いつか自分のお店を持ちたい。独立して成功させたい。という想いを株式会社イージスリテイリングは支援します。現在でも独立したいという社員も多数おり、実際に独立し成功を収めている元社員もいます。株式会社イージスリテイリングでは独立支援制度を導入し、社員ひとりひとりの夢を実現させています。
コンビニに薬があったら…登録販売者の需要
ローソンは今までのコンビニエンスストアにはない、健康を意識した商品開発や、医薬品の販売などの導入に積極的に取り組んでいます。
常日頃よりお客様から「コンビニには薬はないの？」などと要望をいただくこともあり、登録販売者の方に店舗勤務していただくことにより、通常の商品と一緒に、安心してお薬もお買い求めいただける店舗をどんどん増やしていきたいと思います。
登録販売者には、お客様の立場に立ったカウンセリング、及び医薬品の提供を行っていただきます。また、医薬品だけでなく、サプリメントや厳選した食材を使ったお弁当などを合わせてお客様に提案していただき、地域のお客様に愛されるローソン・店舗になるように活躍していただく人材になっていただきたいと思っています
充実の福利厚生サービス
株式会社イージスリテイリングでは、ローソンオーナー福祉会の充実した福利厚生が利用できます。社員には雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金はもちろん、退職金共済、退職金制度も導入しているほか、ショッピング・旅行等、数万にも及ぶサービスが特別料金で利用できる、業界最大の福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』を導入しています。
詳しくはローソンオーナー福祉会へ。
▶︎ ベネフィット・ステーションについてはこちらをごらんください。
